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Descrição e Especificação de Cargos
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Corresponde a descrição das tarefas e dos requisitos e especificações exigidos para o ocupante de um cargo sendo estas necessárias para o pleno desempenho das atividades. É a descrição de tarefas e os seus requisitos. A Descrição e Especificação dos Cargos, corresponde ao primeiro caminho á percorrer que antecede ao Plano de Remuneração e Carreira.

Vantagens da implantação da Descrição e Especificação dos Cargos para a organização:

Avaliar os cargos dando a devido importância aos mesmos;

Possibilita a pesquisa salarial;

Possibilita a classificação adequada dos cargos em grupos operacionais;

Enquadra as pessoas aos cargos;

Cria políticas de Administração de Pessoal;

Oferece recursos de informação para o Recrutamento e Seleção, a Avaliação do Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento e Segurança do trabalho;

Evita ou Resguarda a empresa de contestações trabalhistas;

Pesquisa hiatos ou sobreposições de tarefas;

Possibilita a elaboração de Carreiras.